最低賃金

必ずチェック最低賃金！使用者も労働者も

最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき、国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。なお、最低賃金法違反については、罰則が設けられています。

注意1 最低賃金は常用労働者のみでなく、臨時・パートタイマーなどにも適用されます。

注意2 最低賃金額には、精皆勤手当・通勤手当・家族手当・時間外手当・ボーナスなどは含まれません。

注意3 派遣労働者については、派遣先の地域（産業）の最低賃金が適用されます。

注意4 「鉄鋼業」「百貨店、総合スーパー」については、それぞれの産業別最低賃金が適用されます。詳しいことは、下記リンク先和歌山労働局をご覧ください。

商工観光課
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